LOLA - der Zeit immer einen Schritt voraus
Die Zeiten der Lohntüte die einmal freitags ausgehändigt wurde sind lange vorbei. Heutzutage gestaltet sich Lohnabrechnung wesentlich komplizierter und komplexer.
Unternehmen stehen heute vor der Frage, ob es nicht eine einfache SAP R/3-Lösung gibt, die alle Anforderungen rund um den Leistungslohn abbilden kann. Der Wandel der Entgeltstruktur vom klassischen Lohn mit den Lohnformen Akkord, Zeitlohn und Prämienlohn hin zu aktuellen Entgeltverfahren wie z.B. ERA mit leistungsbezogenem Entgelt nach Kennzahlen, Zielvereinbarungen oder Beurteilungen hat vieles in der Abrechnung verkompliziert. Die SAP-Lösung LOLA von PROC-IT schafft hier Abhilfe. Sie ist ein umfangreiches Add-On zur Lohndatenerfassung und Leistungsabrechnung und zeigt die gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen im Leistungslohn übersichtlich und unkompliziert an.
LOLA bildet Ihre firmenspezifischen Entgeltprozesse im Akkord, Zeitlohn und Prämienlohn mit oder ohne Kennzahlen ab. Dabei profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung speziell im Bereich Leistungslohn.
LOLA berücksichtigt die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens ohne Änderungen im SAP-Standard vornehmen zu müssen. Die weiteren Vorteile liegen auf der Hand: LOLA zeichnet sich durch eine kurze Installationszeit, niedrige Implementierungskosten und minimalen Betreuungsaufwand aus. Alle Objekte werden in einen speziellen Namensraum eingespielt, so dass Konflikte mit anderen Objekten in Ihrem System gar nicht erst entstehen können.
Außerdem kommuniziert LOLA über Schnittstellen mit anderen Modulen in SAP R/3. Hierzu zählen die Betriebsdatenerfassung, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung und Rechnungswesen, wobei Ergebnisse (Lohnarten) für die Personalabrechnung entweder über Schnittstellen oder direkt weitergegeben werden.
Leistungen von LOLA im Überblick:
- Maschinelle Belegerfassung mit SAP R/3 PP/SM/PM
- Manuelle Belegerfassung von Akkord-, Prämien-, Zeit- und Hilfslohn
- Stundenschreibung für Angestellte
- Abrechnung von Leihmitarbeitern
- Sonderabwicklungen wie z.B. ständige GK-Löhner
- Verdienstsicherung
- Errechnung von Zeitgraden oder Prämienwerten
- Kennziffern
- Ermittlung Durchschnittsakkord/Durchschnittsstundenverdienst
- Leistungsverrechnung mit SAP R/3 CO
- Umbuchung Monatslohn und Mitarbeiterverleihungen mit SAP R/3 FI
- Berichtswesen
